vị trí cao nhất 16+ website tuyển dụng số 1 Việt Nam mang đến nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng cử viên (cập nhật liên tục)
Điểm thương hiệu 20+ website tuyển chọn dụng kiếm tìm nhân sự, trong những số đó xếp hạng 16 website thịnh hành và hiệu quả, bao hàm cả thông tin về web giúp đơn vị tuyển dụng dễ ợt lựa chọn.

*

tamquocquananh.vn tamquocquananh.vn-Hiện nay ở việt nam phải bao gồm tới hàng trăm website tuyển dụng mập nhỏ. Số lượng lớn này là thời cơ cho đơn vị tuyển dụng có khá nhiều điểm tiếp xúc với ứng viên hơn, nhưng mà cũng gây ra nhiều bối rối. Mỗi website lại có những quánh trưng tương xứng với những mục tiêu khác nhau; để có chiến lược tuyển chọn dụng hợp lí thì gắng được những đặc trưng này khôn cùng quan trọng.

Bạn đang xem: Website tuyển dụng uy tín

Trước hết, tôi muốn nhấn mạnh một vài chế độ khi tuyển chọn dụng thông qua các website vấn đề làm. 3 lý lẽ đó là:

Thương hiệu tuyển dụng chính là cơ hội cạnh tranh của bạn

Cách viết thông báo tuyển dụng quyết định công dụng của tin tuyển chọn dụng

Tuyển dụng luôn luôn phải đi kèm với dữ liệu

Với số lượng nhà cung cấp dịch vụ đăng bài tuyển dụng béo như hiện nay nay, việc tiếp thị tin tuyển dụng không phải là một trong bài toán thừa lớn đối với các doanh nghiệp. Câu trả lời không thực sự nằm tại việc chúng ta đăng tin tuyển chọn dụng lên từng nào trang, nhưng mà là làm nạm nào để kiến ứng viên chăm chú đến tin tuyển chọn dụng của bạn. Không ít doanh nghiệp phải chi tiêu một khoảntiền ko hề bé dại cho những trang tin tuyển dụng mà lại cũng không tồn tại được con số ứng viên mong muốn muốn.

Muốn có tác dụng được điều này đòi hỏi một dư duy về mê say và làm chủ tài năng (Talent Acquisition) thay vì tư duy tuyển chọn dụng tiêu cực truyền thống. Những nhà tuyển dụng yêu cầu tự vươn lên là mình thành mọi marketer mà lại sản phẩm chính là các địa điểm trống, còn người tìm việc trở thành quý khách mục tiêu.

*

Tải xuống miễn tổn phí ebook về công thức tuyển dụng 4.0 giúp đơn vị tuyển dụng bốn duy như 1 marketer

Vậy thế nào là tuyển dụng như một marketer thực thụ?

Là khi chúng ta chăm chút đến mẩu tin tuyển dụng như một bài viết quảng cáo. Để một mẩu tin tuyển dụng có khả năng“chuyển đổi” ra người tìm việc cao nhất, bên tuyển dụng nên áp dụng nguyên tắc AIDA giống như như trong marketing: Attention - Interest - Desire - Action. Gây tuyệt hảo với ứng viên thông qua EVP độc đáo, si mê họ bởi những giới thiệu thu hút về công ty, thu hút họ bởi những khoảng nhìn mập mạp mà họ có thể cùng chia sẻ, và cuối cùng là kêu gọi họ ứng tuyển.

Là khi chúng ta chủ đụng theo dõi hiệu quả chi phí của các kênh tuyển chọn dụng. Ví như như marketing không có dữ liệu giống hệt như nhắm mắt lái xe thì tuyển chọn dụng cũng vậy, các bạn sẽ không thể về tối ưu công dụng tuyển dụng giả dụ như không thống trị được hồ sơ ứng viên đổ về từ những nguồn. Liệu các bạn có biết nguồn nào đang đưa lại những ứng viên nhất? Ứng viên từ nguồn nào chất lượng nhất? Để thay được những thông tin này, bạn buộc phải tất cả phương án quản lý dữ liệu ứng viên tập trung và tự động hóa hơn.

Thời điểm khi bạn thực sự nắm vững được những cơ chế cơ bạn dạng này, đã là thời điểm bạn sẵn sàng để tiếp cận với sử dụng các website tuyển dụng hiệu quả. Cùng 16+ website sau đây sẽ là lựa chọn tốt nhất để bạn bắt đầu.

Lưu ý, danh sách tiếp sau đây được xếp hạng dựa trên số liệu về lượng truy cập tham khảo từ siêng trang Similarweb, vào thời khắc tháng 3/2022:

*

1. Vn.indeed.com - 2.8triệu lượt truy cập/tháng

Link: https://vn.indeed.com/(tên miền tại việt nam của Indeed)

Indeed là trang tra cứu kiếm bài toán làm cùng đăng tin tuyển dụng hàng đầu thế giới với trên 3 triệu bên tuyển dụng hoạt động, hiện đã có tên miền tại Việt Nam. Indeed cung cấp cả 2 gạn lọc đăng tuyển chọn miễn giá thành và trả phí, dường như hỗ trợ doanh nghiệp tạo ra thương hiệu tuyển chọn dụng siêng nghiệp. Mặc dù rằng Indeed vn còn khá mới mẻ nhưng tiềm năng hết sức lớn, cùng đặc biệt cân xứng để tuyển chọn dụng những vị trí tại nước ngoài. Xung quanh ra, Indeed rất chú ý vào các trải nghiệm ứng tuyển chọn của ứng viên trên di động.

Cùng với ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 lên bối cảnh doanh nghiệp nói chung, số lượng truy vấn của vn.indeed.com bớt đáng kể, nhưng so với quy trình tháng 8/2021 (2.45 triệu) đã dần có sự hồi phục.

2. TopCV - 2.5 triệu lượt truy hỏi cập/ tháng

Link: https://topcv.vn

TopCV, dù mới chỉ ra đời và cách tân và phát triển từ năm 2014, nhưng lại có tốc độ phát triển vô cùng táo tợn mẽ. Website tuyển dụng này luôn giữ được số lượt truy cập ổn định với trên mốc 2 triệu lượt/tháng kể từ tháng 2/2021.

Đi cùng anh tài khởi tạo ra và xây cất CV trực tuyến đường ngay trên website tuyển dụng, TopCV hối hả trở thành điểm đến chọn lựa phổ trở thành trong xã hội người tra cứu việc, đặc biệt là đối tượng sinh viên bắt đầu ra trường. Việc TopCV mau lẹ chen chân vào đứng đầu website tuyển dụng phổ biến nhất Việt Nam có lẽ là điều đã được dự kiến từ trong thời gian trước.

3. Vietnamworks - 2.2triệu lượt truy hỏi cập/tháng

Link: https://www.vietnamworks.com/

Sau một quá trình chững lại với "đi ngang" bởi Covid-19, mang lại tháng 3/2022 lưu lượt truy vấn vào Vietnamworks đã tất cả sự cải thiện, từ bỏ 1.87 triệu và thời gian tháng 8/2021 lên 2.2 triệu lượt.

Vietnamworks vốn là trang web phù hợp với nhu yếu tuyển dụng các vị trí đã bao gồm kinh nghiệm, đặc trưng có thể loại tuyển dụng cán bộ cao cấp với nấc lương lên đến mức hàng ngàn đô. Do vậy chuyên trang cũng rất được những công ty, tập đoàn lớn tin cậy và thực hiện rất nhiều.

Vietnamworks cũng tương đối nổi giờ trong xã hội người quốc tế ở Việt Nam. Từ trang web này chúng ta cũng có thể dễ dàng tìm tìm kiếm được nhân sự nước ngoài đặc thù đến vị trí công việc mong muốn. Tuy nhiên, cần lưu ý vì CV bên trên trang thường xuất sắc hơn mức thực tế, các bạn cần quan trọng theo dõi về tỷ lệ biến đổi của người tìm việc qua các vòng để tấn công giá đúng mực được công dụng của trang.

4. Careerbuilder - 1.89 triệu lượt tầm nã cập/tháng

Link: https://careerbuilder.vn/

CareerBuilder.vn là chăm trang thuộc về của CareerBuilder Mỹ - Mạng câu hỏi làm & Tuyển dụng số 1 thế giới với trên 2 triệu câu hỏi làm với +200 triệu ứng viên.

Là trang web đa quốc gia, cùng với độ che sóng to gan mẽ, Careerbuilder vẫn chính là cái tên thân thuộc thường xuyên được những nhà tuyển dụng nhắc tới. Chăm trang này tương xứng để đăng tuyển cùng tìm kiếm các ứng viên có yêu cầu về trình độ cũng giống như kinh nghiệm cao. Đặc biệt, chức năng lọc hồ sơ của Careerbuilder cũng rất được đánh giá là ưu việt so với website tuyển chọn dụng khác trên thị trường.

5. 123Job - 1.34 triệu lượt truy tìm cập/tháng

Link: https://123job.vn

Thành lập từ năm 2018, 123job hoạt động với sứ mệnh mang lại những thời cơ nghề nghiệp giỏi nhất cho người Việt trẻ với là đối tác doanh nghiệp tin cậy cho các đơn vị tuyển chọn dụng. Số lượt truy vấn của 123Job đã tất cả sự tăng trưởng bỗng nhiên biến quá mốc 1 triệu/tháng làm việc giai đoạn đầu năm 2020 và giữ được ổn định định cho tới hiện nay. Ưu điểm của 123Job là bao gồm sàng thanh lọc kỹ về các bước cũng như ứng viên trước lúc đăng tin, nhờ vậy tinh giảm tối nhiều được tình trạng vấn đề rác, ứng viên rác.

6. Ybox.vn - 1.09 triệu lượt truy hỏi cập/tháng

Link: https://ybox.vn

Xuất phát là 1 ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, đối tượng người tiêu dùng mà Ybox hướng tới cũng chủ yếu là các bạn sinh viên. Ybox khá danh tiếng trong cộng đồng trẻ nhờ vào các cơ hội thực tập, vấn đề làm part-time, những cuộc thi, các suất học tập bổng cùng thời cơ tham gia các tổ chức xóm hội, tổ chức giành cho sinh viên.

Ngày nay, cùng với sự nhạy bén và nhà động mạnh khỏe của các bạn trẻ, lưu lượng truy vấn vào Ybox ngày dần tăng, vượt mốc 1.3M vào thời gian tháng 7/2021. Kênh thông tin việc làm cho này cũng nhận được sự quan liêu tâm nhiều hơn thế từ những công ty, tập đoàn vốn trước đó chỉ mong muốn tuyển các ứng viên giàu khiếp nghiệm.

Xem thêm: Cách Làm Trắng Da Toàn Thân Bằng Bột Trà Xanh Mà Mọi Cô Gái Nên Biết!

*

7. Timviec365 - 1.07 triệu lượt truy cập/tháng

Link: https://timviec365.vn

Từ mốc đỉnh điểm là tháng 5/2020 cùng với 2.65 triệu lượt người, lúc này Timviec365 thuộc doanh nghiệp Cổ phần giao dịch Hưng Hà có lượt truy vấn giảm đáng kể, đặc biệt quan trọng trong quy trình 3 tháng cuối năm 2020.

Timviec365 hỗ trợ nhiều dịch vụ nhằm mục tiêu thu hút ứng viên: không chỉ giới thiệu việc làm, cơ mà cả luật pháp tạo CV xin việc, mẫu mã CV, thư xin việc, 1-1 xin việc, cẩm nang tra cứu việc, đối chiếu lương,... Đây cũng là một trong trong số không nhiều các đơn vị mang đến đăng tin tuyển chọn dụng miễn mức giá không giới hạn; và thu phí ở các dịch vụ ghim ở những vị trí, gói lọc hồ nước sơ,...

8. Jobsgo - 868 nghìn lượt tróc nã cập/tháng

Link: https://jobsgo.vn

Theo dữ liệu từ Similarweb, Jobsgo sẽ giữ được số lượt truy vấn tương đối ổn định định trong tầm 6 tháng ngay sát đây, với đỉnh cao nhất vượt 1 triệu lượt vào thời điểm tháng 3/2021. Định vị là ứng dụng tìm vấn đề uy tín bên trên cả thiết bị cầm tay thuộc hệ quản lý điều hành Android với iOS, Jobsgo chi tiêu mạnh vào áp dụng tìm việc làm dành cho các ứng viên, tự đó cung cấp nhà tuyển chọn dụng trong việc tìm và đào bới kiếm CV tiềm năng.

9. Timviecnhanh - 861 nghìn lượt truy tìm cập/tháng

Link: http://www.timviecnhanh.com

Timviecnhanh luôn luôn có vị nỗ lực nhất định trong đứng đầu website tuyển dụng tại vn bởi được cho phép nhà tuyển dụng đăng tải đầy đủ loại thông tin tuyển dụng từ phổ thông, buôn bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập cho tới tuyển dụng cao cấp kèm theo quy trình đăng tin nhanh gọn, đơn giản và hiệu quả. Mặc dù nhiên, con số CV ảo của timviecnhanh là kha khá lớn, vị vậy, đơn vị tuyển dụng cần được có bước sàng thanh lọc thật kỹ càng khi tiếp nhận lại mọi hồ sơ từ chăm trang này.

10. Vieclam24h - 731 ngàn lượt tầm nã cập/tháng

Link: https://vieclam24h.vn

Là “con đẻ” của 24h.com.vn, bài toán làm 24h đã có được sự hậu thuẫn mạnh khỏe mẽ của công ty mẹ. Website này là ước nối cho hơn 15 triệu lượt tuyển chọn dụng và tìm bài toán thành công, trải nhiều năm từ Sinh viên/Việc có tác dụng bán thời gian tới Lao động phổ thông/nghề, nhân viên và công việc quản lý. Đặc biệt, trong quy trình tháng 1/2022 vừa qua, website đã tất cả sự tăng trưởng trông rất nổi bật về lưu lại lượng truy hỏi cập, tăng 5 bậc so với thời điểm tháng 8/2021 trong danh sách này.

11. Jobstreet - 682 nghìn lượt tróc nã cập/ tháng

Link: https://jobstreet.vn

Được trao giải Mạng vấn đề làm tốt nhất có thể (từ phần thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, JobStreet là cổng tin tức việc làm và doanh nghiệp tuyển dụng trực tuyến số 1 Đông nam giới Á, theo Forbes. Hiện nay JobStreet đang ship hàng khoảng 80000 người sử dụng doanh nghiệp cùng 11 triệu con người tìm vấn đề trong khu vực. Số lượt tra cứu kiếm cùng traffic của Jobstreet kha khá ổn định với được review là không còn thua yếu các đối thủ tương đương. Ngoài ra, Jobstreet còn tồn tại một danh sách các công ty đối tác nước ngoài nhằm mục đích giúp ứng viên và nhà tuyển chọn dụng tìm kiếm kiếm thời cơ hợp tác tại nhiều nước trên nuốm giới.

12. JOBOKO - 659 nghìn lượt truy vấn cập/tháng

Link: https://vn.joboko.com

JOBOKO chi phí thân là GoodCV. Được trở nên tân tiến từ 6/2018, tính đến nay, JOBOKO đã có xác định tốt bên trên thị trường, từng bước đã có được sự tin tưởng của anh chị tuyển dụng công ty lớn và tín đồ tìm việc. Trang web hỗ trợ bộ hình thức tạo, thống trị CV, ứng tuyển chọn trực tuyến đường và gợi ý việc làm tương xứng hoàn toàn miễn phí tổn cho ứng viên; đồng thời cập nhật danh sách tin tuyển dụng theo từng giờ.

13. ITViec - 604 ngàn lượt truy vấn cập/tháng

Link: https://itviec.com

Itviec.com, với điểm lưu ý nổi nhảy là chỉ dành cho dân IT, luôn lọt vào danh sách những chuyên trang vấn đề làm hàng đầu do độ tác dụng cũng như với phương châm hoạt động khá ấn tượng “IT Jobs for đứng top People. Ít tuy vậy mà chất”. Bởi vì vậy, dù lượng truy vấn và xếp hạng có thể thua yếu so với những trang website còn lại, nhưng lại ITviec lại là trang web an toàn và đáng tin cậy bậc duy nhất cho phần nhiều nhà tuyển dụng mong mỏi đăng tải các vị trí câu hỏi làm technology thông tin cùng với yêu ước cao giành riêng cho nhân sự.

14. Topdev - 479 ngàn lượt truy nã cập/ tháng

Link: https://topdev.vn

Với hệ sinh thái đa dạng bao hàm hàng loạt những sự kiện unique dành cho xã hội IT được tổ chức triển khai thường niên đang trở thành thương hiệu, forum, báo cáo thị trường, Topdev sẽ vươn lên trở thành đơn vị chức năng uy tín bậc nhất trong bài toán tuyển dụng những vị trí việc làm ngành công nghệ thông tin với số lượng việc có tác dụng và hồ sơ lớn. Topdev cũng là cũng là 1-1 vị mũi nhọn tiên phong và độc nhất vô nhị trong nghành IT tại vn giúp chế tạo và phát triển Thương Hiệu tuyển chọn Dụng – Employer Brand cho hàng trăm ngàn công ty/tập đoàn trong và xung quanh nước. Tuy nhiên, lượng truy vấn vào website tuyển chọn dụng này có những sự suy sút nhất định trong một số tháng vừa mới đây theo tài liệu từ Similarweb.

15. Timviec.com.vn - 444 nghìn lượt truy vấn cập/tháng

Link: https://timviec.com.vn/

Với kho tài liệu chứa rộng 30.000 bên tuyển dụng và hơn 600.000 ứng viên, Timviec.com.vn đang trở thành cầu nối đến 49.600 lượt ứng tuyển chọn trong thời gian qua. Những dịch vụ trang web này cung cấp tương đối khá phong phú như đẩy tin tuyển chọn dụng lên đầu trang, ưu tiên lưu ý việc làm, ưu tiên gởi qua thư điện tử Marketing, template và lý giải viết CV xin việc,... Thỏa mãn nhu cầu được những nhu yếu khắt khe của tín đồ dùng. Timviec.com.vn vẫn phát hành tiện ích di đụng trên cả hệ điều hành quản lý Android và iOS.

16. Glints.com/vn - 400nghìn lượt truy vấn cập/tháng

Link: https://glints.com/vn

Glints là căn nguyên tuyển dụng lớn số 1 tại quanh vùng Đông nam Á từ năm 2013với rộng 5,5 triệu lượng truy cập hàng tháng, bao gồm trụ sở thiết yếu tại Singapore. Sát đây, Glints đã cùng đang mở rộng phát triển liên tục tại thị trường Việt Nam, triệu tập chính vào các mảng tuyển dụng Business Development, Marketing, Technical, Sales....

Bên cạnh các thời cơ việc làm cho tại Việt Nam, Glints góp ứng viên hoàn toàn có thể làm việc remote cho các công ty nước ngoài, không ngừng mở rộng các tuyển lựa việc khiến cho ứng viên.

Một số website câu hỏi làm rất nổi bật khác tại việt nam (tiếp tục cập nhật):

Mất công tổng vừa lòng CV từ không ít website? bắt tay ngay với phụ tá tuyển dụng tamquocquananh.vn E-Hiring

Với rất nhiều website tuyển dụng bên trên thị trường, thường thì một doanh nghiệp tầm trung sẽ đồng thời phải thực hiện 3-4 dịch vụ. Vấn đề nhận hồ sơ ứng viên từ khá nhiều nguồn gây các khó khăn cho các nhà tuyển dụng: mất quá nhiều thời gian để cài xuống hồ sơ từ từng nguồn, không theo dõi được hiệu quả nguồn.

Hệ thống cai quản trị tuyển dụng tamquocquananh.vn E-Hiring tự động thu thập hồ sơ ứng viên từ nhiều nguồn rất có thể giúp việc này mang lại nhà tuyển dụng. Hiện nay, tamquocquananh.vn E-Hiring đang kết nối với tối thiểu 11 website tuyển dụng, phần lớn thuộc đứng đầu website tuyển chọn dụng trên Việt Nam: vietnamworks, vieclam24h, mywork, timviecnhanh, careerlink, careerbuilder, jobstreet, itviec, talentnetwork, internship.edu.vn, topcv. tamquocquananh.vn E-Hiring cũng là áp dụng DUY NHẤT trên thị phần Việt Nam hiện thời đáp ứng được tính năng này.

*

Danh sách ứng viên trong phễu tuyển chọn dụng cùng thông tin về nguồn cùng đánh giá, được ghi nhận trọn vẹn tự động

Mỗi khi tất cả ứng viên mới ứng tuyển qua khối hệ thống các website tuyển chọn dụng này, hồ sơ ứng viên vẫn được tự động hóa chuyển về và ghi nhận trên khối hệ thống tamquocquananh.vn E-Hiring, cùng tương đối đầy đủ thông tin về thời gian và mối cung cấp ứng tuyển. tamquocquananh.vn E-Hiring cũng tự động hóa tạo được báo cáo về công dụng nguồn tuyển dụng.

Chị Nguyễn Thị Minh, HR Manager của VietCredit - một quý khách của tamquocquananh.vn E-Hiring với yêu cầu xử lý 4000 hồ nước sơ/tháng đã reviews về khả năng này của tamquocquananh.vn E-Hiring như sau:

“Trước đây, nhân viên tuyển dụng của chúng tôi sẽ phải truy cập vào từng jobsite để tải về hồ sơ ứng viên, nhập vào file Excel và đề xuất tự update trạng thái ứng viên mỗi một khi chuyển ứng viên sang các bước tuyển dụng. Bây giờ thì vớ cả quá trình này đa số được hệ thống giải quyết và xử lý tự động, chúng tôi chỉ việc 2 nhân viên để phụ trách toàn bộ quá trình admin cho đội ngũ tuyển chọn dụng. Phần nhiều thành viên khác hoàn toàn có thể tập trung vào việc vấn đáp và nhận xét ứng viên”.

Bên cạnh việc tự động thu thập hồ sơ ứng viên, tamquocquananh.vn E-Hiring giúp cai quản toàn bộ hoạt động tuyển dụng tập trung trên một hệ thống duy nhất: trả lời ứng viên từ động, tùy chỉnh và thống trị quy trình tuyển dụng, theo dõi công dụng của tất cả các chiến dịch tuyển chọn dụng của doanh nghiệp,...

Nếu doanh nghiệp của bạn có nhu cầu tuyển dụng lớn, liên tiếp và bạn cân nhắc bài toán cai quản hồ sơ ứng viên, chúng ta cũng có thể đăng cam kết ngay tại đây để nhận hỗ trợ tư vấn trải nghiệmHệ thống quản ngại trị tuyển dụng tamquocquananh.vn E-hiringhoàn toàn miễn phí.